新千年CEO所面临的挑战--时间管理与有效沟通

内容介绍：

未来社会的管理

迎接新世纪的管理挑战

高效管理者的两大支柱?

有效沟通

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）是现代管理学之父，管理学学科的创建人，被誉为世界管理学界“大师中的大师”。

德鲁克1909年生于维也纳，1954年，他出版《管理实践》一书，从而创立管理学。他的“Management”（管理或管理学）一词的发明改变了整个世界，而“管理”也成了二十世纪最伟大的社会创新之一。德鲁克管理学的思想和真知灼见被接受并广为传播，众多的世界知名企业领袖都深受德鲁克影响，并将其重要的企业决策和成功归功于德鲁克。人大人推出德鲁克高级管理证书课程（EDP），旨在帮助希望提高自身管理能力的精英人士。



EDP课程浓缩德鲁克思想精华

简单地说，德鲁克的管理思想主要体现在以人为本的管理体系，以成就与道德为中心的管理价值观，以自我控制为主的管理目标论，以实践为核心的管理本质论和以高层战略管理为中心的管理战略观等。德鲁克重视人的作用，“人是企业最重要的资源”是他最主要的观点。德鲁克强调企业的经济成就和员工的个人成就，企业是为了取得经济成就才存在的，经济成就在企业机构中是合理的；而要使员工具有成就感，就必须按照人的心理进行管理，从不同角度满足员工的需要。

EDP课程将德鲁克的管理思想融会贯通，浓缩德鲁克管理学精华，内容涵盖了高层管理者在管理实践中会遇到的主要专题，从组织、他人和个人三个方面系统地进行全面剖析，让管理者做到卓有成效；提升管理者的领导力；使企业更具竞争力。



EDP课程让管理卓越有效

管理者都应该学会有效性，这是成为一名有效的管理者的必经之路。德鲁克说，有效性的学习是一种挑战，一种实践。EDP课程融入“有效性”概念，帮助管理者改善自己的工作现状，同时有机地结合管理类案例分析，案例富有时代性、代表性，包含大量本土案例，充分注重中国特殊国情和商业文化，帮助精英人士掌控管理要机，把握时效，让管理不再成为负担。

EDP课程采用先进的教学模式，《新千年CEO所面临的挑战》、《有效制定决策、领导力与激励》、《战略管理》、《兼并、收购与战略联盟》等经典的专题课程设置，充分体现“管理在于行，而不在于知”的理念，强调实践和应用。结合小班授课的形式，让每个学员参与、分享和探讨实际管理经验，强调提高管理者实际管理技能和能力。



EDP课程通向成功之门

EDP课程由“现代管理之父” 彼得·德鲁克先生亲自参与设计，它们是60多年德鲁克在写作、教学和咨询中对管理学研究的精髓，传递世界最经典、最先进的管理理论。课程涵盖了高层管理者所必备的、能够使其个人、下属及组织取得卓越绩效的主要专题。

EDP课程将让您提高管理的洞察力、更新看事物的角度以及增强解决问题的能力。与教授的互动沟通及特有的圆桌研讨会将会使学员能够共同深入的探讨问题，开拓视野和思维，在短时间内掌握管理知识并用诸于实践。这种学习内容在中国是独一无二的。





讲师简介： 那国毅

学历和历任职务：

工商管理博士

鲁克管理学中国研究专家

曾任光华服务产 业（中国）有限公司

［美国ServiceMaster特许经营商］培训总监

对德鲁克事业理论、管理者的工作、组织、激励和沟通（绩效评估）、发展员工决策、创新和企业家精神等专题有系统的研究

主讲课程：

《经理人与组织》

《创新与企业家精》

《全球战略与中国》

《彼得?德鲁克的1358》



学员对象： 希望系统学习管理知识的企业家，各类企业的高层管理者和决策者，企业关键岗位的储备人才



课程费用： 3600.0元/人（教材、两天的午餐、茶点、证书, 会务组协助安排住宿，费用自理）