赋能高层-新生代员工授权与激励技巧（网课）

赋能高层-新生代员工授权与激励技巧（网课）

培训时间：

培训时长：3-4小时

培训对象：企业部门主管、经理、总监、中高层管理人员等

培训费用：899元（直播） 399元（录播）4980元/人（线下面授）

学习工具：

1.学员微信群社群辅导作业、提问解答。

2.支持课件下载 、考试题库 、证书、学习路径。

3.课程随时可回看，利用碎片化的时间充电。

4.网课采用账号密码进入防止非购买课程人员参与听课。

5.凡参加微课堂学员购买课程回看期限1年。

【课程背景】 

l 为什么需要这门课？

1 基层员工低龄化——九五后占据基层员工主力

2 组织结构在变化——扁平化组织带来中层挑战

3 高层思想时代化——九五后倒逼管理更新变革

l 为什么觉得新生代难管？

为什么95后说的话你听不懂----难在了解90后

为什么90后员工叛逆性很强----难在管理90后

为什么90后员工做事不投入----难在激励90后

【课程收益】

1 深入了解新生代的生活背景，个性特征，心态想法，思维模式和职场需求

2 实现从能说会道到能听会问的新时代管理者

3 掌握从胡萝卜+大棒的激励模式到基于需求的多种定制化激励模式

【课程大纲】

课程模块

课程内容概要

第一篇- 认知篇

换位思考-了解新生代

1从员工的辞职信看新生代整体的特征

2新生代员工的共性特点

3新生代员工的工作动机和职业心理

第二篇- 动脑篇

从能说会道的说教式沟通到能听会问的教练式沟通

1管理的基础是沟通，说教式沟通out,善问型沟通in.

2怎么沟通新生代才会听—3F的倾听模式

3怎么问新生代才会做的—GROW成长模式

第三篇- 走心篇

从胡萝卜加大棒到

因需而为的激励

1激励背后的底层思维

l 管理是满足需求的过程

l 激励是满足需求的方法

l 激励前的9个有数和9个了解

2实施高效激励的5个逻辑层次

总有一层打通堵点。

讲师介绍：

贺蓓

个人概况：

 拥有十多年世界 500 强外企从业经验，

资深高等院校毕业生就业指导专家

在联合利华、百威英博和咖啡世家等知名公司，先后担任过 HRD, 招聘顾问，高级人才发展项目经理和组织发展负责人的职位。离开外企以后，她服务过民企，外企，私企和高校。 服务的内容从一对一的个人职业转型教练方案， 创业型团队组建的培训和咨询，到高潜力人才的测评和大型会议的引导等。短短几年的时间从甲方的职业经理人顺利地转型为拥有人力资源背景的职业转型教练和顾问式培训师。

在离开外企后，她提供的服务的企业和高校有:携程旅行网、阿里巴巴、ENI 石油，大众金融投资，WEG 机电，博世机电旗下的事业部，智联招聘， 合益咨询，复旦大学等。

她毕业于上海外国语大学，后在华东师范大学进行了人力资源管理与专业研究生课程的研修，还在 2013 年认证完成了 ICF 教练文凭课程的实践。

闲暇之时，她为埃里克森教练课程进行翻译的工作和为 HR BANK 进行针对性教练， 变革管理等主题的翻译。

v 擅长领域：制造、地产、快消、

主讲课程：

《世界咖啡》

《创新思维》

《招聘面试》

《非职权影响力》

《商业模式创新》

《头脑风暴》

《逻辑思维》

《非人力资源的人力管理》

《结构性思维》

v 服务客户

院校教育：

北京大学、人民大学、清华大学、北京师范大学总裁班、MBA、班旅游卫视、金宝贝、北京曲一线、红黄蓝幼儿园、广东常春藤教育、北京金色摇篮

钢铁行业：宝钢集团、河北钢铁集团、鞍山钢铁、江苏沙钢集团、首钢集团、河北钢铁、日照钢铁、首钢集团、攀钢

银行保险：

民生银行、国家开发银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、邮政储蓄银行、中国印钞造币总公司、津南农合行、石家庄商业银行、中国人寿、中国人保、中华联合财险

房产建筑：

万科、鑫苑置业、廊坊顺驰、北京瑞鑫安泰、河南兰德置业、河北昌泽房地产、湖南鹏远投资、中建一局、河南六建、南京四建、总部基地、大连星海建设集团、唐山丰润建安集团

汽车行业：

长城汽车、中国南车、东风汽车、长安客车、一拖集团、重庆威星轮胎、唐山爱信齿轮、首钢机运、北京大容汽车

家居建材：

广东大自然地板、广东生活家地板、广东汇德邦陶瓷、北京锦绣集团、香港卧王家具、山东华伟银凯建材、山东皇冠厨业、河北星火灯饰、河北顶呱呱照明

IT网络：

百度移动、京东商城、迅雷科技、腾讯、新浪、分众传媒、泡泡网、亚马逊

信息通信：三星电子、华为技术、中国网通、大唐电信、中国电子口岸数据中心、中科软件、安森美半导体

施耐德电气、山东恒星股份、北京天和众邦、珠海天章纸业、洛阳尚德太阳能、徐州华海电气、洛阳双瑞特种装备公司

研究院所：

中科院、北京原子高科、煤炭工业规划设计研究院、中国建筑科学研究院

其它：

中国石油、中国石化、中海油、国家电网、神华能源、北京市自来水集团、青海邮政速递物流、邢台矿业集团、北京民营科技实业家协会、花之吻美容连锁集团