洞察人心的读心术—观面识人

洞察人心的读心术—观面识人
【培训日期】2022年10月13日
【培训地点】上海

【解决问题】
一、候选人的品德、气质性格、才干、潜质等不容易面试出来；
二、不知道候选人是不是能够有好的事业发展；
三、候选人很能说，但不知道是否真的有才华；
四、候选人的价值观能否与企业相匹配。

【课程特点】
讲解 + 案例 + 互动研讨 + 问题答疑 + 深度观察

【课程优势】
透过现场与学员的实战案例点评启发学员。

【课程收益】
一、了解相术原理及常用相术知识；
二、学习全面细致观察人，知人知面更知心；
三、掌握基本相术技能并应用于识人、销售、谈判；
四、了解如何应用面相知识创造好运气、改善人际关系；
五、通过相学自我剖析、自我完善，促进与人交往合作。

【课程大纲】
一、国学中的相人论
1.刘邵着《人物志》的品人论
2.曾国藩的《冰鉴》的识人论

二、面相十二宫图解
1.命宫的含义
2.事业宫的观察重点
3.如何从兄弟宫看一个人的情义
4.面相中的三停与观察重点

三、国学的相人术-眼相
1.眼睛的基本相法
2.好的眼相特征
3.不好的眼相特征

四、国学的相人术-眉相
1.眉清目秀的相法
2.如何从眉相发现一个人的性格特征
3.不同眉型的观察重点

五、面相术在企业中的应用
1.管理型人才的观察要点
2.决策型人才的观察要点
3.研究型人才的观察要点

4.创新型人才的观察要点
5.业务型人才的观察要点
6.智囊型人才的观察要点
7.可以推心置腹型人才的观察要点

六、十种不可错过得人才面相

【讲师介绍】
    范棋翔老师

实战商学院特聘讲师，企业管理硕士，劳动及社会保障部人力资源管理师人力资源培训师。20年的管理实际工作经验、4 年企业咨询管理经验，具有多年的管理咨询和培训经历，并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用；擅长于理论与实务的结合。