基于学习地图的人才培养体系构建

   为提高深圳市中小企业综合管理能力，帮助企业学会建立一套合理的人才培养系统，根据《市中小企业服务署关于下达深圳市2017-2018年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划的通知》(深中小企业署字〔2017〕51号)，深圳市中小企业服务署面向全市中小企业举办“基于学习地图的人才培训体系”培训班。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：深圳市中小企业服务署

承办单位：深圳市诚智行教育投资有限公司

二、培训对象

深圳市中小企业的培训总监，培训经理，人力资源总监和经理，直线业务部门负责人,专业岗位业务中坚骨干。

三、培训时间、地点及培训内容

（一）培训时间：2018年4月21日，星期六 ，9:30-17:30；

（二）培训地点：深圳市福田区景田路78号景田酒店4楼展览厅；

（三）培训内容：

    一）以组织学习地图为导向的人才培养构建的核心思想

1、个人学习转变为组织学习

2、健全的人才培养体系的三个要素

3、任职资格和职业发展通道与人才培养体系的关联

4、案例分享:东风日产

    二）岗位学习地图绘制的依据

1、培训体系沙盘1：汽车4S店的培训体系规划

2、培训体系构建的要素和条件

3、公司的战略和组织核心优势

4、关键业务流程

5、岗位能力模型

6、员工能力水平

7、组织发展战略

    三）岗位能力模型

1、岗位能力模块3+1

2、能力模型-洋葱模型

3、关键任务分析

4、关键任务-能力知识对应表

5、培训沙盘2：店面销售人员的岗位能力模型

    四）组织的岗职体系和岗位规划

1、岗位群

2、岗位任职资格和等级

3、岗位能力等级：N-S-E-M 四级

4、员工的职业发展路径图

   五）岗位学习地图的绘制

1、岗位进入前的能力

2、能力等级的知识分布

3、具体某个岗位的学习地图

   六）基于学习地图的知识挖掘和讲师培养体系

1、组织学习的四个层次

2、知识库和构建

3、知识挖掘和讲师培养

4、基于学习地图的培训管理体系构建和发展

5、教材体系和内部讲师体系的构建和发展

   七）课程结束后的作业和任务(3个月以内完成)

独立完成某个岗位的学习地图的绘制：岗位学习地图和面授课程地图

包括：课程主题\能力等级\关键任务\学习地图

四、培训师资介绍

 蓝旻：主要研究领域为企业培训管理和培训师培训，通过在企业的多年探索，开发了‘以绩效和能力为导向的培训管理系统’，在许多企业得以应用和推广。研发的课程《影响式领导力》、《成功职业人士的四项修炼》和《培训师培训》，被业界称为影响力和中国培训管理体系建设第一人。

擅长领域：培训体系建设、培训管理、人力资源开发和培训师培训、培训课程设计与开发

五、培训人数

 本次培训只接收深圳市中小企业单位的员工，收费200元/人（提供茶点），其余主体培训费用由我署在市民营及中小企业发展专项资金中按照相关规定给予补贴。

 本次培训计划招生1个班共100人，每单位限报3人。经我署备案确认的创新型中小微企业可放宽至5人(凭《深圳市创新型中小微企业备案确认证书》)，报名截至4月19日，额满即止。

六、申报资料

（一）加盖单位公章的培训项目报名表（见附件）；

（二）报名学员身份证(居住证或社保卡)复印件；

（三）如报名表未能加盖公章则需提供报名学员工作证复印件；

附  件：基于学习地图的人才培养体系培训班报名表