企业如何招聘与面试操作实务高级研修班

精彩授教:

杨 勤 中国企业联合会培训中心特聘教授，原新希望集团人力资源高级经理。

邢少国 中国企业联合会培训中心特聘教授，高级咨询师，曾先后任职于爱立信、北电网络及美国德勤咨询公司，留英MBA。



课程内容:

(一) 招聘工作的基础条件——岗位说明书编写

1. 职责分歧案例与问题的提出

2. 岗位说明书的要素

3. 岗位说明书编写注意问题

4. 岗位说明书编写案例研讨

5. 练习与点评



(二) 招聘为企业带来竞争优势

1. 招聘如何为企业带来竞争优势

2. 招聘的流程及误区

3. 内部招聘与外部招聘



(三) 选才的作用及选才的方式

1. 选才如何为企业带来竞争优势

2. 选才中人力资源部与其他部门的职责

3. 选才的方式



(四) 面试的流程及注意事项

1. 求职申请表的重要性

2. 行为表现与面试相结合

3. 如何识别虚假信息



(五) 面试的目标和面试的围度

1. 设计面试的围度

2. 根据围度制订面试计划

3. 面试前的准备工作

课程费用：

1、费用：980.0元/人参会人员需交学费980元，如需食宿，会务组可统一安排，费用自理。

2、证书：请参会学员带两张一寸彩色相片，学习结束后办理培训结业证书，作为企业管理人员在职继续教育的标志.