蓝海战略－开创无人竞争的全新市场

精彩授教: 余世维博士：

华人最权威最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！

资历： 美国佛州诺瓦大学公共决策博士，美国哈佛大学企业管理博士后，英国牛津大学国际经济博士后；

曾任： 日本航空公司（台湾地区）副总裁，美爽爽化妆品公司驻美副总经理，泰华土地开发公司总经理，谊联企业股份有限公司副总经理；

辅导过的中外名企：上海贝尔、日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、飞利浦、柯达、朗讯、联合利华、ABB、APP、史克、立达制药、西门子、摩托罗拉、中国电信等。

课程内容: ◆蓝海战略的基本概念——跳脱搏杀的红海

在“零和游戏”里面细分，只能勉强获利，但市场无法成长。

1) “红海”与“蓝海”的领域边界：还有3/4市场等待开发。

2) 不要受困于“价值/成本抵换关系“的困扰。

3) 重建买方的价值，需要四项行动：消除/减少/提升/创造。



◆蓝海战略的基本工具——在战略分布图上找出自己的新方向

就现有的一般“着重点”上，再思考新的“侧重点”。

1) “诉求点”低是为了节省成本，高是为了满足客户的其他重要需求：避免与竞争者同质。

2) 重新调整产品价值的优先排列顺序：增加的价值一定要大于减少的价值(巴列图原理)

3) 企业必须懂得解读价值曲线：其中暗藏着现在的经营瓶颈和未来的策略信息。



◆蓝海战略的基本动作——重新创造新的市场边界

经理人不能只看传统市场边界里面的情况，必须有系统地探索外面的天地。

1) 完全替代和另类选择不同：在另类选择中，我们可以搜寻一些机会。

2) 向高端或低端市场渗透：向高端去不能以提高成本为前提；向低端走不能以牺牲品牌为代价。

3) 直接或间接涉及到购买决策的，往往是一条“顾客链”：重新设计价值曲线。

4) 思考顾客在使用你的产品“之前”、“之时”、“之后”，经历哪些程序：不要光在本行产品和服务范围之内竞争。

5) 不要不自觉地教育消费者产生某种期待心理：功能导向与感性导向可以彼此扭转，相互诉求。

6) 总有一两个未来的主要趋势，会对某个行业造成决定性的冲击。



◆蓝海战略的基本要求———

用自己的“眼”去观察；

用自己的“嘴”去询问；

用自己的“心”去体会。

1) 站在一个“制高点”上，用眼睛去观察消费者的行为。

2) 以“实地访问”检讨本公司的市场策略：没有解决大家对市场现状的不同意见以前，不要急着讨论改变。

3) 最后我们需要全体主管用心配合公司的新主张：迈向新的成长空间、新的创造价值。



◆蓝海战略的基本思路——跨越现有的需求，探索“非顾客群”。

1) 不要重蹈过去注重差异的习惯：把焦点放在非顾客群的“共通性”上。

2) 要进入非顾客群的蓝海，应依序建立起你的探索策略：真正的蓝海必须在商业上“可行”而且“合理”。

3) 对“效益”、“价值”与“成本”要不断地揣摩、测试和努力：游进蓝海，不能冒太大的风险。



费用标准: 1280元/人（含培训费、资料费、午餐、会务费用等）