国际职业培训师认证研修班

国际职业培训师认证研修班

时间：2011年8月26-28日 北京 主讲老师：高思研

课程设置】

课时安排

培训及训练内容

相关知识点及技能点

第一天

职业培训师的

技能素养历练

 培训师的角色认知；

 培训师的七种身份；

 培训师的六大特质；

 培训师的职业使命；

 培训师的职业发展；

 培训师的专业评价；

 培训师的专业素养；

 培训师的专业表达；

内容说明：

1.理解和认知培训师的职业价值远景；掌握如何通过培训师的这项工作帮助企业绩效增长和员工个人素质提升，在这个过程中职业培训师的特质又是如何历练出来的；

2.如何将培训师的职业使命和职业操守融入到培训师的职业生命中；

3.作为职业培训师如何了解自己的专业水平，从那些维度进行评价，职业发展如何规划，专业素养如何养成和持续发展；

4.培训师语言表达的结构、逻辑、重点、要点、亮点如何呈现，语言表达的风格、语音魅力如何塑造，非语言技巧如何应用和把握；

第二天

职业培训师的专业教学法及技能训练

 培训师的授课技能；

 培训师的教学方法；

 培训师的绩效评估；

 培训师的绩效改进；

内容说明：

1.通过培训方法的实例演练、点评掌握教学法的精髓，学习情境剧脚本策划、角色扮演、行为模型、教练技术、敏感性训练、对话等方法，并结合常用的讲授法、演示法、游戏法、案例教学法呈现综效技术；

2.掌握培训绩效评估的方法和流程，应用绩效教练法提升培训绩效；

第三天

职业培训师的

研发能力修炼

 培训需求的分析与诊断；

 培训项目的开发与设计；

 培训风格的确定与培养；

 培训内容的组织与优化；

 培训教案的提炼与升华；

 培训成果的输出与实施；

内容说明：

1.解决“如何才能找到真正的培训需求？”学习从不同层面进行需求分析与诊断，包括现场的需求获得方法，应用有效的需求分析工具；

2.通过案例背景进行实际培训项目的有效开发和课程设计；内容组织；课程评审、优化；完整输出课件及教案成果文件，在过程中学习和收获知识与技能。

课后

学习成果考评

面授课程结束后，学员须在30个工作日内独立完成6个课时的专题课程开发项目，经过协会的专家委员会评审通过，合格者可颁发注册国际职业培训师的资格认证。

【报名事项】

总费用：3800元RMB/人（含授课费、考评费、资料费、午餐费）住宿统一安排费用自理；

认证流程：填写报名表 资格审核 缴纳费用 报到、学习 完成课后考核作业 考核评审 颁发证书