《煤矿安全管理实战培训》

《筑牢安全防线，护航煤矿生产》

煤矿安全管理实战培训

主讲：孟蕊老师

【课程背景】

煤炭作为我国能源安全的压舱石，煤矿安全生产不仅关乎企业稳定运营，更牵动着万千家庭幸福。企业管理人员作为煤矿安全管理的核心枢纽，肩负着政策落地、风险防控、应急处置的多重重任。但实际工作中，不少管理者陷入两难困境：明明制定了完善的安全制度，现场执行却大打折扣；双重预防机制看似健全，却难以精准识别隐蔽风险；应急演练常态化开展，真遇到突发事故仍手忙脚乱；投入大量安全成本，重特大事故隐患仍有滋生空间。

这些痛点的核心，在于管理者对安全政策理解不深、零信任理念未落地、双重预防与应急管理脱节、责任传导机制不畅。《安全生产法》《煤矿安全规程》等法规明确要求企业落实全员安全生产责任制，构建双重预防与应急管理闭环体系，而零信任理念能破解 “盲目信任” 的管理陷阱。本课程聚焦国企管理人员履职痛点，通过 “理念 + 方法 + 工具 + 案例”，帮你打通安全管理堵点，实现从 “被动合规” 到 “主动防控” 的转变，切实筑牢煤矿安全生产防线。

【课程收益】

1、明晰煤矿安全生产相关法律法规核心要求，准确把握政策合规底线；

2、掌握零信任三大法则在煤矿场景的落地方法，打破信任盲区；

3、掌握安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制落地流程；

4、熟练运用应急管理 "一案三制"，提升突发事故现场指挥处置能力；

5、搭建全员安全生产责任体系，实现责任层层传导与考核落地；

6、运用 PDCA 循环持续优化安全管理流程，提升安全投入效益。

【课程对象】

企业高中层管理者、安全生产管理人员、车间及区队主管、班组长

【课程时间】

0.5-1天（6小时/天）

【课程大纲】

一、政策与形势：煤矿安全管理的合规底线如何坚守？

1、法律法规刚性约束

—《安全生产法》《煤矿安全规程》核心条款解读

— 合规红线与追责边界

案例：某煤矿超能力生产被 “一案双罚” 复盘 —— 核定产能 180 万吨 / 年，违规超产 10% 以上，企业罚款 273 万元，矿长个人罚款 14.1 万元

2、煤矿安全管理痛点与形势

— 煤矿事故高发类型与大数据分析

— 安全管理人员履职核心定位

二、零信任落地：如何打破信任盲区筑牢安全防线？

1、零信任核心内涵与煤矿应用逻辑

— 零信任三大法则（永不信任、始终验证、责任不可转嫁）解读

— 零信任与传统煤矿安全管理的本质区别

— 煤矿场景零信任应用切入点

2、零信任三大法则实战解码

— 永不信任：假设“所有人可能违规、所有设备可能有缺陷”

— 始终验证：动态监控人与物的安全状态

— 责任不可转嫁：落实企业全责任担当

案例：某矿零信任落地前后对比 —— 引入“动态验证”后，设备故障隐患下降 40%，违章操作减少 55%

三、双重预防：如何实现风险管控与隐患治理闭环？

1、风险分级管控：从源头防范重大灾害

— 危险源与风险的概念辨析（第一类 / 第二类危险源）

— 风险辨识流程与专项辨识场景（新水平、新工作面、新技术应用等特殊场景辨识要点）

— 风险评价与分级管控策略

2、隐患闭环治理：堵漏洞防事故扩大

— 隐患与风险的关联：隐患是风险管控失效的结果

— 煤矿隐患分类：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷

— 隐患闭环治理 “五落实”(责任、措施、资金、时限和预案)

案例：某煤矿生产安全事故视频

四、应急管理：突发事故如何科学处置减少损失？

1、应急管理体系构建与 “一案三制”

— 应急管理与双重预防的衔接逻辑

—“一案三制”核心内涵：应急预案、体制、法制、机制

2、应急处置实战与演练优化

— 常见事故应急处置流程

— 应急演练设计与实施

— 演练效果评估与预案修订

案例：事故现场应急处置正反对比

五、责任与改进：如何构建全员责任体系与长效机制？

1、全员安全生产责任体系搭建

— 煤矿责任分级与 “一岗双责” 设计

— 主要负责人与管理人员的法定职责

— 责任分解与签订的关键环节

2、责任传导与考核落地

— 安全考核与奖惩机制设计

— 责任追究与整改联动机制

互动研讨：如何破解本单位 “责任悬空” 问题

安全管理持续改进与优化

— PDCA 持续改进与循环优化

— 新技术在煤矿安全管理中的应用（智能监控、人员定位等）

【课程总结】